獵頭顧問

獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務的不同是,獵頭追逐的目標都盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上,它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。

獵頭顧問精選文章

  • 獵頭的價值到底是什么?你知道嗎

    獵頭的價值到底是什么?你知道嗎

    當你99%適應新的工作崗位時,獵頭的努力只不過是1%;正是這1%,使得你產生了奇跡,從而就可以達成了100%。——來自網絡自從藍鯨財經報道多家獵頭公司因員工涉嫌侵犯公民信息被捕的消息后,老王收到很多獵頭行業朋友的電話、微信,讓老王說說該事件。但考慮這不是行業的問題,而是個別人和個
  • 怎么做好一個獵頭小白?我們來看看

    怎么做好一個獵頭小白?我們來看看

    作為獵頭公司的HR,每天除了接觸獵頭顧問,也會接觸到很多想要進入獵頭行業的行業新人。那么如何做好一個獵頭小白,怎么獲得獵頭公司HR和TL的青睞呢?希望這篇文章可以幫助到那些有志進入獵頭行業的各種新人。首先,作為小白我們可能對獵頭這個行業所了解的信息非常的少,這一點明顯會成為面試時
  • 想做獵頭,可是沒有經驗怎么辦

    想做獵頭,可是沒有經驗怎么辦

    獵頭作為一個高逼格高收入的職業,常常會成為很多的求職者的求職方向。但是很多求職在向獵頭公司拋出橄欖枝之后被拒之門外,或者在面試環節結束后沒了下文,有的進入獵頭公司又會在試崗期倒下,或者沒有辦法通過試用期。真正能夠在獵頭公司待到最后成為資深顧問的其實在少數。造成這種情況的原因除了獵
  • 如何跟獵頭有效的溝通?我們來看看

    如何跟獵頭有效的溝通?我們來看看

    曾經有一個漂亮的獵頭MM約我去吃飯,被我拒絕了;如果上天再給我一次機會,我會好好思考這樣一個問題,如何跟獵頭進行有效溝通。本文比較適合工作3-7年的同學,因為剛剛畢業的同學獵頭好友比較少,而工作經驗豐富或者公司中高層則一般有了穩定的渠道,一般不需要跟新的獵頭建立普通的聯系。我畢業
  • 專業獵頭與高端人才溝通中是如何一步步攻破防御心理?

    專業獵頭與高端人才溝通中是如何一步步攻破防御心理?

    高端人才從不憂愁尋找工作,都會吸引大量的獵頭來尋訪自己。有時候人才一天會接到不同獵頭公司的獵頭的電話來訪,因此人才會對獵頭產生厭煩心理的同時也會評估這些獵頭的專業性,從而對獵頭會有防御準備。在人才接觸過不同獵頭后,專業獵頭會采用什么樣的方法一步步攻破人才防御心理?1.專業水平絕大
  • 如何鑒別獵頭是否靠譜?我們來看看

    如何鑒別獵頭是否靠譜?我們來看看

    對于中高端人才來說,主動多結交一些獵頭,和獵頭保持聯系非常重要。但是需要注意的是,和獵頭打交道,一定要找專業性強、值得信賴的獵頭,才不會被忽悠。鑒別獵頭是否專業、靠譜,也有一定的技巧和方法。01專業獵頭懂得何時聯系、如何溝通身邊經常有朋友跟我說,獵頭不分場合、不分時間就打電話,給
  • 你知道為什么HR沒辦法取代獵頭嗎?

    你知道為什么HR沒辦法取代獵頭嗎?

    獵頭這行真是越來越難干了。一位從業N年的獵頭顧問在群里這樣發牢騷,引發幾位獵頭跳出來應和,原因五花八門。為什么呢?主要還是因為現在網絡讓資源扁平化,客戶的招聘渠道在拓寬,很多有資金,有實力的大企業開始自行組建獵頭部門,和獵頭搶生意,很多HR也開始自己招聘。一些公司還鼓勵員工內推,
  • 很多人一接獵頭電話就掛斷,這是為什么?

    很多人一接獵頭電話就掛斷,這是為什么?

    做獵頭的朋友想必都有過這樣的經歷:一通電話過去,還沒說幾句話,對方一聽說是獵頭就立馬掛斷。更有甚者,直接把獵頭的電話當成是騷擾電話,立馬把聯系方式拉黑。我的一位同事跟我抱怨:“打電話過去,一說自己是獵頭,對方就避之不及,立馬告訴我現在工作很好,不需要換工作。”獵頭明明是有助于個人
  • 獵頭分享:你會講故事嗎?

    獵頭分享:你會講故事嗎?

    昨天參加了一天活動,上午聽黃執中的《如何講一個故事》的演講課。作為某葩說第三季的冠軍,無數辯論賽的最佳辯手,黃老師的口才公認的好,演講中強調講故事的重要性,分享了一些講故事的經驗,也展示了一些技巧。我當然一直以來也認同講故事是一種能力。但并沒有特別在意,畢竟現代的知識工作者需要復
  • 獵頭分享:常用的搜索渠道

    獵頭分享:常用的搜索渠道

    我覺得首先要知道你要找什么人,再確定去哪里能找到(渠道),之后再是怎么找(技巧),比如什么行業,什么職位,什么級別的人;明確你要找的人之后,在哪些地方有這些人的可能性更大,我們一般常用的渠道:一、企業人才庫獵頭公司成立至今,人才庫中已經搜集到很多人才簡歷,通過對人才庫的搜索,找到
  • 什么樣的獵頭才專業,專業的獵頭顧問都有這些特點

    什么樣的獵頭才專業,專業的獵頭顧問都有這些特點

    許多有意與獵頭公司合作的客戶可能會有著這樣一個困惑:這個獵頭顧問能不能招到我要的人?他專不專業?怎樣判斷他是否專業?在深圳獵頭公司看來,判斷一名獵頭顧問是否專業的標準有很多,對崗位有深刻的理解只是其中之一,而更多的判斷依據您可以參考如下內容。什么樣的獵頭才專業?1、專業的獵頭顧問

獵頭顧問問題列表

獵頭顧問知識庫

  • 獵頭顧問如何尋獵候選人?

    了解獵頭顧問的人都知道,獵頭顧問的日常工作除了為企業客戶推薦候選人外,還要提供專業的咨詢服務,盡管有些企業客戶對一些技術職位很了解,但有些企業HR也未必了解招聘職位。所以深圳獵頭公司認為,獵頭顧問在完成推薦人工作的過程中會遇到各種問題,比如CTO是什么職位,獵頭顧問在接到這個項目

  • 如何讓獵頭顧問主動找上你?

    你是否也有職場工作做到厭煩,老板也遲遲不肯加薪的絕望?你是否渴望通過跳槽獲得一份全新的職業?這時候你可能需要和獵頭聊一聊,為下一步做好準備。那么如何才能讓獵頭找上你呢?深圳獵頭公司告訴你三個小技巧。如何讓獵頭顧問主動找上你1、增加知識儲備增加知識儲備是每個職場人都應當關注的內容,

  • 獵頭顧問如何面試應屆畢業生?

    作為一名獵頭,為企業面試候選人,做好把關工作是一種職責,為企業獵取到優秀的候選人又是一種能力。在it獵頭看來,獵頭只有追求人才能與職位匹配,期望用人企業可以用得放心,被招聘的人也能舒心,才能取得雙贏的結果。那獵頭如何面試應屆畢業生,怎樣做好把關工作呢?獵頭顧問如何面試應屆畢業生1

  • 資深獵頭顧問教你如何做好職位分析!

    職位分析是獵頭顧問的基本功,也是獵頭顧問的核心能力。一般來說,招聘一個人,除了應屆生,主要是看他做過什么事,就知道他未來能做什么事。做好清晰的職位分析能夠讓客戶對你更加信任和肯定。下面我們一起來看看獵頭公司資深獵頭顧問是怎么做職位分析的?一、了解工作地點在進行所有的深入了解之前,

  • 新獵頭顧問如何快速成單?

    1.主動銷售獵頭工作的本質是銷售,向候選人銷售合適的工作機會,向客戶銷售合適的人選,并在工作中不斷加強自己的銷售能力,我們都知道優秀的運動員通過不斷的練習來變得優秀,而不是通過思考。所以:馬上行動比思考更重要。2.保持高效每個人每天都擁有對等的時間,時間我們無法管理,但我們能夠管

  • 為什么要找獵頭顧問幫你找工作

    大多數職員換工作都是通過一些招聘網站尋找到合適的招聘機會,不過但凡在業內有一定名聲的高端人才都會選擇通過獵頭公司幫他們找到理想的工作機會。那么在跳槽時選擇獵頭顧問有哪些好處呢?下面金融獵頭來給大家分享一下。一、省時省力對于大多數職員來說,很多時候在沒有找到下一家合適并且有把握入職

  • 獵頭顧問必備素質

    獵頭是一種比較特殊的職業,說得不好聽,販賣的是人。對于候選人的老東家而言,甚至是在挖墻腳。但是對于有競爭力的公司來說,獵頭服務是將人才放在合適的位置,進行最優的人力資源配置。那么要做好一個獵頭顧問,哪些能力素質不可或缺,并且在職場當中能夠脫穎而出呢?一、收集信息,采用各種手段收集

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